Modification IMPORTANTE du décret du CPA de la région de Québec et Lévis

Le Gouvernement du Québec a modifié le décret du CPA Québec-Lévis, voir le document officiel:  Décret modifié 2 août 2023 – gazette officielle CPA région Québec-Lévis version word (004). Le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles de la région de Québec et Lévis (CPA Québec) a introduit de nouveaux taux minimums applicables aux métiers et occupations de l’industrie à partir du 2 août 2023.

Dorénavant, les taux minimums seront ajustés à la réalité de l’industrie et deviennent des taux minimums basés sur le SALAIRE MOYEN des métiers et occupations de la région.

Par exemples :

• un apprenti 1ère année mécanicien ou carrossier voit le salaire minimum au décret passer de 15,73$ à 19,29$, une augmentation de 23%;
• un compagnon C mécanicien ou carrossier voit le salaire minimum au décret passer de 20,52$ à 26,39$, une augmentation de 29%;
• un compagnon C commis aux pièces voir le salaire minimum au décret passer de 17,40$ à 23,14$, une augmentation de 29%;
• un aviseur/conseiller technique après 5 ans voit le salaire minimum au décret passer de 20,26$ à 25,89$, une augmentation de 28%;

De façon générale, l’ensemble des métiers et occupations voient les taux minimums augmenter de 25%. Plus précisément, 914 assujettis sur 5828, soit 15,6% verront leur salaire augmenter afin de rencontrer les minimums exigés par le nouveau décret.

Les objectifs poursuivis par cette modification visent également la justification suivante :

• Des taux de salaires moyens minimums basés sur la réalité régionale deviennent attractifs auprès des employés des autres industries;
• L’image salariale de l’industrie attirera plus de jeunes vers les métiers et occupations de l’industrie des services automobiles. Ainsi les centres de formation professionnelle (CFP) devraient recevoir plus d’inscriptions pour les DEP de nos métiers;
• L’effet salariale de ce nouveau décret aidera grandement le recrutement international des associations de l’industrie;
• L’intérêt pour la qualification soit l’obtention d’une carte de compagnon ou de compagnon supérieure devient un enjeu intéressant puisque plusieurs y verront un intérêt salarial et pour les entreprises une main d’œuvre plus qualifiée.

Le décret prévoit également des augmentations annuelles de 3% en 2024, 2025 et 2026. Pour plus d’information, communiquez avec nous par courriel à info@cpaquebec.com ou par téléphone au 418-529-0626 poste 101.

Voir le tableau des salaires sur le site web du CPA Québec-Lévis, article 9.0 : 

https://cpaquebec.com/decret/les-articles-du-decret/